Pengambilan Keputusan

Standarisasi Kompetensi

Satu standar kompetensi untuk setiap peran dan level, berlaku sama di semua lokasi.

Jadwalkan demo Coba Audit Kompetensi gratis

Tim HR menyusun kerangka kompetensi di papan tulis

Yang dilatih dan diukur

Kerangka kompetensi per peran dan level (misalnya Resepsionis L1, L2, L3)
Asesmen dengan rubrik yang sama di semua lokasi
Peta gap untuk menentukan prioritas pelatihan

Contoh alur

Susun kerangkaKompetensi dan level ideal untuk setiap peran.
Ukur semua lokasiAsesmen yang sama dijalankan di setiap lokasi.
Samakan standarGap per lokasi menjadi prioritas pelatihan.

Produk

Produk yang dipakai

Produk intiCakap Asesmen dengan rubrik yang seragam Produk intiAjar Modul untuk menutup gap

Skenario terkait

Skenario lain di Pengambilan Keputusan

Review Kelanjutan Kontrak Keputusan perpanjangan kontrak berdasarkan data kompetensi.Review Performa Pekerjaan Penilaian kinerja yang dilengkapi data kompetensi terukur.Review Penempatan Kerja Alih Daya Penempatan staf alih daya sesuai kompetensi, dengan bukti untuk klien.

Relevan untuk industri

Audit Kompetensi gratis · 2 minggu

Siap meninggalkan era LMS? Mulai dari satu SOP.

Bawa satu SOP ke sesi demo. Kami tunjukkan bagaimana SOP itu menjadi modul WhatsApp yang siap dikirim ke tim Anda.

Jadwalkan demo Kirim email

Demo 30 menit, gratis
Tanpa komitmen
Dipandu tim WidyaGo