Pengambilan Keputusan

Review Performa Pekerjaan

Lengkapi penilaian kinerja dengan data kompetensi yang terukur dan konsisten di semua lokasi.

Koordinator lapangan berdiskusi dengan anggota timnya

Yang dilatih dan diukur

  • Perbandingan kompetensi antarlokasi dan antarperan
  • Tren kenaikan kompetensi dari waktu ke waktu
  • Gap yang perlu ditindaklanjuti

Contoh alur

  1. Ukur berkalaAsesmen berkala dengan rubrik yang sama di semua lokasi.
  2. Lihat trenPerubahan skor dari waktu ke waktu per orang dan per tim.
  3. Tindak lanjutGap yang tersisa menjadi rencana pelatihan berikutnya.
Audit Kompetensi gratis · 2 minggu

Siap meninggalkan era LMS? Mulai dari satu SOP.

Bawa satu SOP ke sesi demo. Kami tunjukkan bagaimana SOP itu menjadi modul WhatsApp yang siap dikirim ke tim Anda.

  • Demo 30 menit, gratis
  • Tanpa komitmen
  • Dipandu tim WidyaGo